单位时常加班,超大劳动强度,导致腰部劳勋,加班装车360吨,只有6个人,现在累出病了,我俩该要怎样办

2018-11-09 08:02:20 502人阅读

王** | 湖南 永州 | 家事纠纷
我要咨询 1分钟提交法律咨询 2000多位 信得过的好律师 为您提供专业解答

律师回复

律师365浙江律师

13800138000(咨询请说明来自律师365)

地区:浙江 杭州|解答问题:36411条

如果用人单位违背劳动合同法限定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照限定支付赔偿金。单位不赔偿和赔偿的,员工能够向劳动行政部门申述维权。  根据《中华人民共和国劳动合同法》限定  第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同:  (一)在试用期间被证明不符合录取要求的;  (二)严重违背用人单位的规章规则的;  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位导致重大损害的;  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务导致严重影响,或者经用人单位提议,拒不改正的;  (五)因本法第二十六条第一款第一项限定的情形招致劳动合同无效的;  (六)被依法追究刑事职责的。  第四十八条 用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条限定支付赔偿金。  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者解决档案和社会保险关系转移手续。  劳动者应当按照两方商定,解决工作交接。用人单位依照本法有关限定应当向劳动者支付经济赔偿的,在办结工作交接时支付。  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。  第八十条 用人单位直接牵涉劳动者切身利益的规章规则违背法律、法规限定的,由劳动行政部门责令改正,予以警告;给劳动者导致损害的,应当承受赔偿职责。  第八十七条 用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。  第八十九条 用人单位违背本法限定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者导致损害的,应当承受赔偿职责。

2018-11-09 08:38:20

相关法律咨询

Q

在用人单位工作五年多了,2014年检查我得了腰间盘突出,不严重!单位是机厂,腰部活动量较大,16年疼痛加重,现在不能从事该工作了!八小时制的工作,单位每月都会义务加班!周六周日只给基本工资!而不是两倍。我们是计件的!现在如果跟单位协商,怎么跟他们协商?如果协商不成,还有其他办法吗?需不需要请律师?希望名师指点!能得到补偿吗?

合肥法务律师

就腰间盘突出,你可申请鉴定是否属职业病;其次,双休日加班及平时加班应给付你加班工资,即使计件工资也是如此,如双方协商不成,可申请仲裁。是否请律师由你本人根据需要来决定。
2018-11-08 21:25:04
Q

本人在贸公司任职1年多,从事现场作业工作,5个月前在作业中导致腰部扭伤,近期腰部有明显疼痛,在医院确诊后结果是L4-5间盘变性突出,继发椎管狭窄,和部门人力沟通后无结果或敷衍了事。像此类情形如何处理

绵阳法务律师

你好,根据你的描述,建议申请劳动仲裁,但要注意仲裁时效(要求在自劳动争议发生之日起1年内提出);另外你还需要进行评定伤残等级,以便后面赔偿。
2018-11-08 21:33:42
Q

我们在高速公路上发生了追尾事故,正在与被追尾方协商处理办法,十分钟后一个大卡车突然从后面装上来,导致车内一名女士腰部骨折,现在正在住院,请问医药费应该谁出?

南宁法务律师

您好,交警出具交通事故责任认定书了吗?相关费用和损失由保险公司依据险种来承担,不足部分再由责任方承担。
2018-11-08 21:36:30

快速提问

提问

关于我们|业务介绍|加入律师365|帮助中心|网站地图|意见反馈 >>

Copyright©2004-2016 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

去咨询