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  • 库房租赁协议样本

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  • 电路租赁协议

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  • 2018饭店租赁合同

    出租方:洪湖市********公司(简称甲方)地址:承租方:(简称乙方)住址:身份证号:合同签订地点:洪湖市城关为了促进****饭店的发展,将该饭店升级为洪湖市一流宾馆,甲乙双方就****饭店的租赁…

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  • 温室大棚租赁合同

    甲方(出租方):乙方(承租方):依据国家相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方将其位于________________的蔬菜大棚温室租赁给乙方的事宜,达成合意并签订租赁合同如下:一、租赁…

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  • 柜台租赁合同范文

    出租人:___________________商店(商场)承租人:___________(个体工商户或单位)担保人:______________________________为了搞活经济,充分发挥…

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  • 解除租赁合同确认书范文

    致:×××女士您好!我是位于××区中山中路813号房屋的房东王××,您于20xx年x月与我签订《xx协议》,约定您租赁我的上述房屋,租期一年,从XX年5月1日至XX年4月30日,租金每月10000元…

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  • 免费租赁协议

    租房合同编号:(_______)租房合同出租方:(以下简称甲方)联系地址:证件号码:电话:传真:邮政编码:租房合同承租方:(以下简称乙方)联系地址:证件号码:电话:传真:邮政编码:甲乙双方经协商,于…

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37分钟前

两男子在工作期间发生口角,随后其中一男子拿走剪刀刺向另一男子,招致这个男子身体受到损害,缝了7针.我想问一下,这个受伤的男子可否能得到赔偿?赔偿准则怎样界定?

律师365江苏律师

律师365江苏律师 最近回复:

商量不成,到法院诉讼,主张变换小孩抚养权。 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处置娃儿抚养问题的若干具体意见》 15.离婚后,一方要求变换娃儿抚养关系的,或者娃儿要求增加抚育费的,应另行诉讼。   16.一方要求变换娃儿抚养关系有下列情形之一的,应予支持:   (1)与娃儿共有生活的一方因患严重疾病或因伤残没有能力继续抚养娃儿的;   (2)与娃儿共有生活的一方不尽抚养义务或有凌虐娃儿做法,或其与娃儿共有生活对娃儿身心健康确有不利影响的;   (3)10岁以上未成年娃儿,愿随另一方生活,该方又有抚养本领的;   (4)有其他正当借口需要变换的。   17.爸妈两方协议变换娃儿抚养关系的,应予准许。

45分钟前

你好 我去年8月结的婚 没登记房是他的姓名 我能分到分财产吗

律师365甘肃律师

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夫妻离婚,法律限定离婚两方能够协议分配分配隶属二人婚后共有财产,隶属各自婚前获到财产登记在个人名下的,归登记人个人所有。夫妻离婚时不能分配分配隶属他人合法拥有的财产,他人也无权利分配分配隶属夫妻俩合法拥有的财产。   二婚离婚时,需要离婚两方协议分配婚姻存续期间获到的共有财产。二婚前登记在各自名下财产,隶属婚前个人财产。   对于离婚时财产的分配分配达不成协议的,能够上法院诉讼解决。以上就是二婚离婚能分到分财产吗的回答。

38分钟前

我跟老公婚后一直感情不好,我在一家单位工作,现在他要把房卖了抵债,我该要怎样办,儿已经16岁了,怎样维护我的权利?

律师365湖北律师

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离婚:协议离婚:两方就离婚、小孩抚养、财产与债务处置等问题达到一致意见后,到夫或妻户口所在地的民政局登记离婚。带各自的身份证、结婚证、户口本,照片,离婚协议。 诉讼离婚:向另一方所在地法院诉讼离婚,需要提交身份证、结婚证、诉讼状。 1、诉讼离婚的法定要求是以夫妻感情确已破碎,如果感情无破碎或者尚未完全破碎,还能够维持,有和好的可能,即使一时调解无效,也不能允予离婚   2、法律依据:《婚姻法》第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提议离婚诉讼。   人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破碎,调解无效,应允予离婚。   有下列情形之一,调解无效的,应允予离婚:   (一)重婚或有另一半者与他人同住的;   (二)实施家庭暴力或凌虐、抛弃家庭人员的;   (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;   (四)因感情不和分家满二年的;   (五)其他导致夫妻感情破碎的情形。   一方被宣告失踪,另一方提议离婚诉讼的,应允予离婚。

46分钟前

我是一名大学生.今年暑假在青岛交河打工.经某中介进厂, 我从未与其签订任何合同之类的文件,请问中介这种做法合法吗?请求帮助

律师365江苏律师

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您好,就您大学生暑期工签合同吗的问题,做出如下解释由于学生暑期兼职不隶属劳动合同关系,无最低小时薪水准则,报酬完全由两方商定,这跟正儿八经地签劳动合同正式工作的情况完全分别,所以大学生假期兼职不适用《劳动法》,而与兼员工工不签订劳动协议,仿佛成了国内众多公司的惯例。但是这不意味着兼职就不能保障自己的权益。 在应聘上兼职职位之后,可提议签订劳动协议的要求,保障自身的合法权益。如果用人单位拒却或推脱,你又希望继续工作,能够在工作经过中,保留能够证明你从事这份兼职的文字、语音、图片和视频记录等,一旦合法权益受侵害,比如领不到酬劳时,能够作为维权的凭证。维权时,可找公安机关报案,到工商部门进行投诉,拿出自己搜罗的证据,保障自身合法权益。 暑假即将来临,提醒,在校大学生的维权意识和本领相对较弱,一些社会上的人会利用这一点,明目张胆地进行欺诈,以服务费、押金、体检费等形式向学生索要肯定花费。另外,一些单位还存在克扣薪水、延长劳动时间、工伤得不到应有赔偿、无劳动合同保障等问题。因此,建议大学生找暑假时最好通过可靠的渠道,拒却黑中介,并正确认识勤工俭学的作用和意义。如果是参加社会通常公司的实习或打工,有必要与用人单位签订用人合同,在合同中明确两方的权利义务,以便发生纷争时,能够依法、依约维护自己的合法权益。

32分钟前

你们,我53岁今年3月与公司签了劳动合同.现在公司以我年纪过大将我解职(在工作上我无任何过失),请问我这样应该得到多少解职赔偿?

律师365青海律师

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你好,商量不成,申请仲裁,若单位无交纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还能够要求单位支付两倍薪水,以及要求单位支付经济赔偿、克扣的薪水、加班薪水及赔偿金、失业保险金等。 怎样处置和操作,建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的手续。 如需进一步询问,欢迎任意与我联系

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